sábado, 27 de junio de 2009

APRENDIZAJE TRIVIAL

EL APRENDIZAJE TRIVIAL

¿El aprendizaje as algo tan trivial que se puede observar o medir con base en unas simples preguntas o propósito de unos contenidos cualesquiera?

De acuerdo a la lectura realizada, el aprendizaje es muy complejo, ya que es un proceso por el cual ocurren cambios duraderos en el potencial conductual como resultado de la experiencia.

El aprendizaje constructivo, es el proceso activo en el que el estudiante desarrolla sus propios conocimientos y capacidades, en interacción con el entorno, utilizando ciertas informaciones, el aprendizaje significativo, es aquel proceso mediante el cual el estudiante realiza una metacognición, a partir de sus conocimientos previos y de los que ha adquirido recientemente, así logra una interacción y aprende mejor.
El estudiante no es receptor pasivo, no asimila informaciones directamente, sino que las interpreta y organiza de acuerdo a sus conocimientos, objetivos y necesidades.
Es necesario desarrollar competencias, ya que podemos incorporar la dimensión colaborativa y humanista, todo esto con el fin de crear un espíritu comunitario y de cooperación tanto en el trabajo como en la empresa.

En el proceso educativo entendemos por competencia: es la capacidad para movilizar saberes en un contexto determinado, en la acción y con éxito, para satisfacer necesidades, atender situaciones, resolver problemas, tomar decisiones y/o lograr objetivos”.

En una competencia podemos identificar distintos saberes en los estudiantes como:
Metacognición ( Cómo y porque se aprendió)
Reflexión ( Posibilidades de mejoramiento)
Funcionalidad (querer-saber-poder)

Existe mucha diferencia entre ser competente y competidor:
Ser competente.- Es aquel que tiene las cualidades o conocimientos adecuados para hacer un trabajo o desempeñar alguna función.
Ser competidor.- Es aquel que compite con otro par el logro de algún fin, que esto pude convertirse en competencia.
Si el estudiante no es competente, no va ser competidor.

No podemos considerar al aprendizaje como algo trivial que se pueda observar o medir con base en simples preguntas, por desgracia la mayoría de los docentes de otras instituciones educativas, evalúan los contenidos solo con exámenes orales o escritos, con preguntas de complementación y no solo eso sino que se tienen que aprender de memoria tanto conceptos y procedimientos para resolver problemas de física, matemáticas, química, cálculo, etc. Aún existen docentes que les exigen a sus estudiantes aprenderse tal y como es el concepto y si no lo escribes igual en el examen escrito, esa pregunta esta mal, cuando también se pueden evaluar constantemente las actitudes, habilidades, destrezas y valores de cada estudiante.

1 comentario:

  1. ¡Hola Yuriria!
    Estoy totalmente de acuerdo contigo con que el aprendizaje no se puede medir con unas simples preguntas, creo que para saber el grado de conocimiento de un estudiante mas acertadamente, requiere de una observación minuciosa durante todo el proceso de enseñanza, talvez haciendo uso de una guía de observación donde se esté evaluando el comportamiento y el desarrollo de las actitudes y valores, y una lista de cotejo donde se plasmen las habilidades y destrezas que el estudiante va adquiriendo y desarrollando durante su proceso de aprendizaje. Creo que unas preguntas quedarían muy cortas para determinar el grado de aprendizaje de un estudiante, mas bien, estas preguntas serian como la aplicación de una prueba objetiva que complementen los instrumentos de evaluación mencionados anteriormente.

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